Head of People & Culture (w/m/d)

Job description

Sharpist schafft Aha! Momente. Mit unserer mobilen Plattform unterstützen wir Professionals, ihren Karrieren mit gesteigertem Engagement, Fokus und Produktivität nachzugehen. Unsere mobile Learning and Development Plattform verbindet 1-zu-1 Video Coaching mit kontinuierlichen Übungen. In Kürze: Sharpist hilft Organisationen weltklasse Coaching für die gesamte Belegschaft zu demokratisieren.

Unsere Team-Mitglieder haben einen Hintergrund in E-Commerce, Conversational Design, Organizational Psychology, Machine Learning, Management Consulting und im Roboter Bauen 🤖.

 

Deine Mission:

Als Head of People & Culture (w/m/d) bei Sharpist bist Du für den Aufbau einer schlagkräftigen und gesunden HR-Organisation und starken Arbeitgebermarke verantwortlich. Du bringst unser Unternehmenswachstum maßgeblich voran, indem Du nicht nur top Talente identifizierst und sie von Sharpist überzeugst, sondern sie auch langfristig an uns bindest und entwickelst. Du bist unser/e wichtigste/r Ansprechpartner/in für alle People & Culture Themen, die/der strategische Business- & Sparring-Partner/in für die Gründer und die Vertrauensperson für unsere Mitarbeiter.

 

Das erwartet Dich in Deiner Rolle:

  • Impact: Wir stehen noch am Anfang unserer Reise: Sei dabei und lege enorm wichtige Grundsteine für den Erfolg unserer Firma, indem Du die Geschäftsführung in allen HR & Recruiting relevanten Themen berätst, gemeinsam mit uns an der Personalstrategie arbeitest, die besten Talente für uns gewinnst und dafür sorgst, dass jeder Mitarbeiter und alle die es werden wollen, stolz darauf sind, ein Sharpie zu sein!
  • Talent-Akquise: Wir haben ambitionierte Wachstumsziele und möchten im kommenden Jahr um mehr als 60 Mitarbeiter wachsen: Du entwickelst geeignete Recruiting-Strategien, stellst die rechtzeitige Besetzung unserer Key Positionen sicher und setzt neue Benchmarks in Bezug auf exzellente Candidate-Experience
  • HR Strukturen & Prozesse: Du treibst den Ausbau und die Optimierung von HR-Strukturen und                  -Prozessen stets voran und gewährleistest einen reibungslosen Ablauf in allen People & Culture Themen, insbesondere unter der Herausforderung des starken Unternehmenswachstums
  • Mitarbeiterbindung: Du etablierst Feedback & Performance Management Prozesse und kümmerst Dich um die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter, stets das Ziel einer langfristigen Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit, sowie einer geringen Mitarbeiterfluktuation, im Blick
  • Unternehmenskultur: Gemeinsam mit der Geschäftsführung bist Du für die Aufrechterhaltung unserer 1A Unternehmenskultur verantwortlich und sorgst für ein gesundes Arbeitsklima – stets geprägt von Vertrauen, Wertschätzung, Ehrlichkeit und Respekt

Job requirements

Du bist der perfekte Fit, wenn:

  • Du ein/e passionierte/r HR Generalist/in und Vollblut-Netzwerker/in bist und 4+ Jahre Berufserfahrung im Personalwesen hast, bestenfalls in einem high-performance Umfeld, wie z.B. einem Startup
  • Du fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und Erfahrungen mit vorbereitender Lohnbuchhaltung hast
  • Dich Integrität und Empathie auszeichnen und Du es schaffst, innerhalb von kürzester Zeit eine vertrauensvolle Beziehung zu allen Mitarbeitern aufzubauen
  • Du gute analytische Fähigkeiten besitzt und Wert darauf legst, den Erfolg Deiner Arbeit anhand von Kennzahlen messbar abzubilden
  • Du präzise und effizient arbeitest, sowie stets vorausschauend und pragmatisch agierst
  • Du kreativ in Deiner Lösungsfindung bist und Dir stets hohe Standards für Deine eigene Arbeit setzt
  • Du über exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch verfügst (in Wort und Schrift) 


Warum Sharpist?

  • Wir bieten eine spannende, anspruchsvolle und kompetitiv bezahlte Stelle mit überdurchschnittlich hoher Verantwortung und besonders steiler Lernkurve
  • Sharpist zeichnet sich vor allem durch sein qualitätsorientiertes, hochqualifiziertes und offenes Team aus. Wir leben Diversität und gestalten gemeinsam den Arbeitsplatz der Zukunft. Das bedeutet besonders freundschaftliches Arbeitsumfeld, flache Hierarchien, Respekt und Qualitätsbewusstsein im Umgang mit internen und externen Stakeholdern und Kund*innen.
  • Ein Premium-Arbeitsplatz mit bester Ausstattung, Getränke-Flatrate und Frühstück sowie Investitionen in Deine persönliche Weiterentwicklung (persönliches Coaching)